Walmart Layoffs 2025: खर्चात कपात करण्याचे निमित्त; वॉलमार्ट 1,500 कॉर्पोरेट नोकऱ्यांध्ये करणार कपात
Tech Jobs Cut Walmart: वॉलमार्ट 1,500 कर्मचाऱ्यांना कमी करत आहे, ज्यामध्ये प्रामुख्याने त्यांच्या कॉर्पोरेट (Walmart Corporate Downsizing) आणि टेक टीममधील कर्मचारी समाविष्ट आहेत, ज्यात बेंटनव्हिल, अर्कांसस येथील कर्मचारी समाविष्ट आहेत. या निर्णयामुळे H1B व्हिसा धारक आणि यूएस नोकरी सुरक्षिततेबद्दल वादविवाद पुन्हा सुरू झाले आहेत.
जगातील सर्वात मोठी रिटेल कंपनी वॉलमार्ट (Walmart Job Cuts) आपल्या व्यवसायाचे कामकाज पुनर्गठित आणि सोपे करण्याच्या प्रयत्नात आपल्या कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याची योजना (Walmart Layoffs 2025) आखत असल्याचे वृत्त आहे. अमेरिकेतील सर्वात मोठ्या खाजगी नियोक्त्यांपैकी एक म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या किरकोळ क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी, व्यापक पुनर्रचना धोरणाचा भाग म्हणून आपल्या 1,500 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकत असल्याचे सांगितले जात आहे. वॉलमार्ट कपातीमुळे बदलत्या बाजाराच्या गरजा पूर्ण होतील आणि कंपनीची उत्पादकता सुधारेल असा कंपनीस विश्वास वाटतो. दरम्यान, वॉल स्ट्रीट जर्नल आणि ब्लूमबर्गच्या वृत्तांनुसार, या कपातीमुळे कंपनीच्या जागतिक तंत्रज्ञान संघातील भूमिकांसह अनेक विभागांवर परिणाम होण्याची शक्यता वर्तवली आहे.
खर्चात कपात आणि स्थलांतरामागील पुनर्रचना
प्रसारमाध्यमांनी सूत्रांच्या हवाल्याे दिलेल्या वृत्तानुसार, वॉलमार्टची नोकऱ्यात कपात ही चालू आर्थिक अनिश्चिततेदरम्यान व्यापक खर्चात कपात आणि संघटनात्मक सुव्यवस्थित करण्याच्या धोरणाचा भाग आहे. वॉलमार्टने नेमके कोणते विभाग प्रभावित झाले आहेत हे अद्याप उघड केले नसले तरी, अनेक अंतर्गत सूत्रांनी असे सूचित केले आहे की बहुतेक कपात तंत्रज्ञानाशी संबंधित पदांवर होत आहेत. दरम्यान, 1,500 पेक्षा कमी कर्मचारी प्रभावित झाले आहेत, असे सूत्रांचे म्हणने आहे. (हेही वाचा, IBM Employee Layoffs 2025: आयबीएम या वर्षी अमेरिकेत सुमारे 9 हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकणार)
तंत्रज्ञान कपातीमुळे H1B व्हिसावर वादविवाद
नोकऱ्या कपातीमुळे H1B व्हिसा कार्यक्रमाभोवती पुन्हा वाद निर्माण झाला आहे, जो अमेरिकन कंपन्यांना विशेष भूमिकांमध्ये परदेशी कुशल कामगारांना कामावर ठेवण्याची परवानगी देतो. अनेक सोशल मीडिया वापरकर्त्यांनी वॉलमार्टवर अमेरिकन कामगारांच्या जागी परदेशी H1B व्हिसा धारकांना, विशेषतः तंत्रज्ञान विभागांमध्ये नियुक्त केल्याचा आरोप केल्याबद्दल टीका केली.
एका वापरकर्त्याने X (पूर्वीचे ट्विटर) वर पोस्ट केले, "कपात त्यांच्या तंत्रज्ञान संघाकडून केली जात आहे... अशा प्रकारच्या अमेरिकन कामगारांची जागा H1B ने घेतली आहे.' दुसऱ्याने तोच धागा पकडत म्हटले, 'कठोर नियम असले पाहिजेत - सर्व व्हिसा कामगारांना सोडून दिल्याशिवाय कोणत्याही नागरिकाला कामावरून काढले जात नाही.'
जनतेकडून संमिश्र प्रतिक्रिया
दरम्यान, सर्वांनी व्हिसाविरोधी भावना व्यक्त केल्या नाहीत. अनेक वापरकर्त्यांनी मागे हटून सांगितले की, अनेक भारतीय टेक व्यावसायिकांनाही कामावरून काढून टाकण्यात आले आहे, असे सूचित करून की हा मुद्दा इमिग्रेशन स्थितीपेक्षा खर्चाच्या पुनर्रचनेबद्दल अधिक आहे.
H1B व्हिसा कार्यक्रम, जरी यूएस कर्मचार्यांमध्ये गंभीर कौशल्य कमतरता दूर करण्यासाठी डिझाइन केला गेला असला तरी, वादविवाद सुरूच आहे. विशेषतः आयटी आणि टेक क्षेत्रातील H1B धारकांमध्ये भारतीयांची संख्या जास्त आहे. टीकाकारांचा असा युक्तिवाद आहे की या कार्यक्रमाचा वापर अनेकदा अमेरिकन कामगारांना बदलण्यासाठी किंवा परदेशात नोकऱ्या हलविण्यासाठी केला जातो, तर समर्थकांचे म्हणणे आहे की ते स्पर्धात्मक बाजारपेठेत महत्त्वपूर्ण प्रतिभेची पोकळी भरून काढते.
वॉलमार्टकडून भाष्य केलेले नाही
आतापर्यंत, वॉलमार्टने व्हिसा वापरासंबंधीच्या आरोपांना प्रतिसाद दिलेला नाही किंवा काढून टाकलेल्या भूमिकांच्या प्रकारांबद्दल विशिष्ट तपशील दिलेला नाही. कंपनी जटिल आर्थिक परिदृश्यात नेव्हिगेट करण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहे आणि तंत्रज्ञान आणि किरकोळ कंपन्या कर्मचाऱ्यांची संख्या आणि डिजिटल परिवर्तन धोरणांचे पुनर्मूल्यांकन करत असताना या टाळेबंदीमुळे उद्योगातील व्यापक ट्रेंड दिसून येतो.
हा विकास अमेरिकेच्या नोकरी बाजारपेठेत, विशेषतः जागतिक भरती ट्रेंड, ऑटोमेशन आणि खर्च कार्यक्षमतेच्या प्राधान्यांमुळे प्रभावित क्षेत्रांमध्ये, चालू असलेल्या तणावांवर प्रकाश टाकतो. नोकरी सुरक्षा आणि आउटसोर्सिंगबद्दलची चर्चा सुरू असताना, वॉलमार्टचे पाऊल मोठ्या राष्ट्रीय चर्चेत एक महत्त्वाचा मुद्दा बनले आहे.
(The above story first appeared on LatestLY on May 22, 2025 02:40 PM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).
