India Employment Report: नॉन-टेक क्षेत्रात 2027-28 पर्यंत सुमारे 1 दशलक्षहून अधिक नोकऱ्या उपलब्ध होतील- रिपोर्ट
नॉन-टेक्नॉलॉजी (India Employment Report, Jobs) क्षेत्रातील टेक टॅलेंटची वाढती मागणी पाहता सन 2027-28 पर्यंत भारतात 1 दशलक्षाहून अधिक तंत्रज्ञान व्यावसायिकांना रोजगार मिळण्याची अपेक्षा आहे. या क्षेत्रातील 6 उद्योजकांकडून मनुष्यबळाची मोठी मागणी होत आहे. टीमलीज सर्व्हिसेसच्या 'डिजिटल पीपल सप्लाय चेन रिपोर्टने याबाबत नुकताच एक अहवाल प्रसिद्ध केला आहे.
नॉन-टेक्नॉलॉजी (India Employment Report, Jobs) क्षेत्रातील टेक टॅलेंटची वाढती मागणी पाहता सन 2027-28 पर्यंत भारतात 1 दशलक्षाहून अधिक तंत्रज्ञान व्यावसायिकांना रोजगार मिळण्याची अपेक्षा आहे. या क्षेत्रातील 6 उद्योजकांकडून मनुष्यबळाची मोठी मागणी होत आहे. टीमलीज सर्व्हिसेसच्या 'डिजिटल पीपल सप्लाय चेन रिपोर्टने याबाबत नुकताच एक अहवाल प्रसिद्ध केला आहे. टेक इन नॉन-टेक' नुसार 7.53 टक्के सीएजीआर वेगाने वाढणारे उद्योग, जे प्रामुख्याने BFSI आणि सल्लागार, दळणवळण यासारख्या बिगर-टेक क्षेत्रातील आहेत. तर मीडिया आणि तंत्रज्ञान, किरकोळ आणि ग्राहक व्यवसाय, जीवन विज्ञान आणि आरोग्यसेवा, अभियांत्रिकी संशोधन आणि विकास (ER&D), आणि ऊर्जा आणि संसाधने, FY28 पर्यंत 1 दशलक्ष (11.15 लाख) टेक टॅलेंटला रोजगार देण्यासाठी सज्ज आहेत. सध्या, या उद्योगांमध्ये 0.7 दशलक्षाहून अधिक तंत्रज्ञान व्यावसायिक कार्यरत आहेत, असे अहवालात म्हटले आहे.
टीमलीज डिजिटलचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुनील सी यांनी प्रसारमाध्यमांशी बोलताना म्हटले की, तंत्रज्ञानाने जागतिक स्तरावर जवळजवळ प्रत्येक क्षेत्रात प्रवेश केला आहे. सध्याच्या 5G रोल-आउटसह, डिजिटल पेमेंट क्षेत्र, वाढणारे नवीन आर्थिक व्यवसाय आणि ऑटो मार्केट शेअरवर वर्चस्व असलेल्या इलेक्ट्रिक वाहनांचे उत्पादन, सर्व उद्योगांसाठी डिजिटल परिवर्तन महत्त्वपूर्ण आहे. यामुळे तंत्रज्ञान नसलेल्या क्षेत्रातील टेक टॅलेंटची मागणी निर्माण झाली आहे. FY28 पर्यंत सुमारे 1 दशलक्ष तंत्रज्ञान व्यावसायिक हे नॉन-टेक उद्योगांमध्ये टेक नोकऱ्यांच्या वाढत्या उंचीचा पुरावा आहे.
टीमलीज डिजिटल, स्पेशलाइज्ड स्टाफिंग बिझनेस हेड मुनिरा लोलीवाला म्हणाल्या, नोकऱ्यांमध्ये वाढ होत असताना, कुशल प्रतिभेची कमतरता हे उद्योगासमोर आव्हान आहे. तंत्रज्ञान नसलेल्या क्षेत्रातील टेक टॅलेंटसाठी मागणी-पुरवठ्यातील तफावत दूर केली आहे. टेक हायरिंगच्या पलीकडे, संस्थांनी ब्रॉड टेक अपस्किलिंगमध्ये गुंतवणूक करणे आणि कौशल्य आधारित प्रतिभा व्यवस्थापन प्रणालीचा पाया घालणे आवश्यक आहे, असेही त्या म्हणाल्या.
(The above story first appeared on LatestLY on Apr 27, 2023 11:24 PM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).
