8th Pay Commission | (Photo Credits: Archived, edited, symbolic images)

Government Employees Salary Hike And Fitment Factor: केंद्र सरकारने पाठिमागच्याच महिन्यात आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission) गठित करण्यास मान्यता दिली. त्यामुळे आजघडीला केंद्र सरकारच्या सेवेत असलेले आणि सेवानिवृत्त झालेल्या एक कोटींहून अधिक कर्मचाऱ्यांना (Central Government Employees) त्यांचे वेतन, निवृत्तीवेतन आणि भत्ते किती टक्क्यांनी वाढतात. त्यात प्रत्यक्ष किती रुपयांची वाढ होते, याबाबत आस लागून राहिली आहे. तज्ज्ञांनी नवीन वेतनमानांतर्गत संभाव्य वेतनवाढ आणि फिटमेंट घटकांवर विचार केला आहे. सरकारमधील सूत्रे आणि अभ्यासक दररोज नवनवे दावे करत आहेत. मात्र, प्रत्यक्ष आकडा कोणालाही सांगता येत नाही. कारण केंद्र सरकारने केवळ हा आयोग स्थापन करण्यास मान्यता दिली आहे. त्यापलीकडे कोणतेही बदल स्वीकारले नाहीत अथवा घोषणाही केली नाही. तरी देखील आठवा वेतन आयोग लागू झालाच तर नव्या संभाव्य वेतनप्रणालीत हे आकडे किती रुपयांपर्यांत उड्डाण करु शकतात याबाबत जोरदार चर्चा सुरु आहे.

संभाव्य वेतनवाढ आणि फिटमेंट फॅक्टर

सध्या केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना सातव्या वेतन आयोग आणि त्यातील शिफारशींनुसार पगार मिळतो, जो 2016 पासून लागू आहे. नवीन आयोगाच्या घोषणेसह, अपेक्षित पगारवाढ आणि भत्ता वाढीच्या चर्चांना भलतीच गती मिळाली आहे. (हेही वाचा, 8th Pay Commission: जानेवारी 2026 पर्यंत लागू होणार आठवा वेतन आयोग? नेमकी तारीख जाहीर? घ्या जाणून)

8 वा वेतन आयोग: अपेक्षित फिटमेंट फॅक्टर

माजी वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग यांनी न्यूज 24 ला दिलेल्या विशेष मुलाखतीत सुचवले की, सरकार आठवा वेतन आयोग लागू झाल्यास त्यांतर्गत 1.92 ते 2.08 च्या फिटमेंट फॅक्टरला मंजुरी देऊ शकते. तथापि, नॅशनल कौन्सिल-जॉइंट कन्सल्टेटिव्ह मशिनरी (एनसी-जेसीएम) चे सचिव (कर्मचारी बाजू) शिव गोपाल मिश्रा यांनी सांगितले की फिटमेंट फॅक्टर आदर्शपणे 2.86 असावा. (हेही वाचा, 8th Pay Commission Salary Hike: आठवा वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना करणार मालामाल? जाणून घ्या संभाव्य Fitment Factor, वेतनवाढ, पेन्शन सुधारणा)

8 व्या वेतन आयोग आणि वेतनवाढीचा अंदाज

सुभाष चंद्र गर्ग यांच्या मते, 1 जुलै 2024 पर्यंत महागाई भत्ता (DA) 53% आहे. 1 जानेवारी 2025 आणि 1 जुलै 2025 रोजी अतिरिक्त डीए पुनरावलोकनांसह, 1 जानेवारी 2026 पर्यंत अपेक्षित डीए सुमारे 60% असू शकते. ऐतिहासिक कलांच्या आधारे, मूलभूत वेतन आणि डीएसह पगारात 20-30% वाढ करण्यास सरकार मान्यता देऊ शकते.

विविध फिटमेंट घटकांनुसार वेतन गणना

अंमलबजावणीच्या वेळी डीए 60% विचारात घेतल्यास, अपेक्षित नवीन किमान वेतन खालील प्रमाणे:

विद्यमान मूलभूत वेतन (7वा वेतन आयोग) ₹ 18,000

मूलभूत वेतन + डीए (अंमलबजावणीच्या वेळी) ₹ 28,800

8 व्या वेतन आयोगांतर्गत नवीन किमान वेतनः

फिटमेंट फॅक्टर 1.92: ₹ 34,560 (एकूण पगारात 20% वाढ)

फिटमेंट फॅक्टर 2.08: ₹ 37,440 (एकूण पगारात 30% वाढ)

फिटमेंट फॅक्टर 2.86: ₹ 51,480 (एकूण वेतनात 80% वाढ)

महागाई भत्ता वगळाता मूलभूत वेतन वाढ (टक्केवारीत):

जर डीए वगळला गेला, तर केवळ मूलभूत वेतनातील टक्केवारी वाढ खालील प्रमाणे असेलः

  • 92%-1.92 फिटमेंट फॅक्टर

  • 2.08 फिटमेंट फॅक्टरवर 108%

  • 2.86 फिटमेंट फॅक्टरवर 186%

दरम्यान, पगारातील अचूक सुधारणा आणि फिटमेंट फॅक्टर सरकार अंतिम करेल, तर 8 व्या वेतन आयोगामुळे केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांना लक्षणीय आर्थिक दिलासा मिळण्याची अपेक्षा आहे. अंमलबजावणी आणि सुधारणांबाबतच्या पुढील घोषणांची प्रतीक्षा आहे. आठव्या वेतन आयोगानुसार होणाऱ्या संभाव्य वेतनवाढीकडे डोळे लावून बसलेल्या कर्मचाऱ्यांनी केंद्र सरकारकडून वेळोवेळी होणाऱ्या घोषणा आणि दिल्या जाणाऱ्या अद्ययावत माहितीवर लक्ष द्यावे.