EPFO | (Photo credit: archived, edited, representative image)

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने (EPFO) मार्च 2025 मध्ये 14.58 लाख नवीन सदस्यांची जोडणी केल्याचे वृत्त दिले आहे, जे मार्च 2024 च्या तुलनेत वार्षिक आधारावर 1.15% वाढ दर्शवते, असे कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने म्हटले आहे. इपीएफओने बुधवारी (21 मे) जारी केलेल्या निवेदनात, मंत्रालयाने नमूद केले आहे की नोंदणीतील वाढ रोजगाराच्या संधींमध्ये सुधारणा, कर्मचाऱ्यांच्या फायद्यांबद्दल अधिक जागरूकता आणि ईपीएफओच्या यशस्वी पोहोच प्रयत्नांना प्रतिबिंबित करते. एकूण सदस्यांपैकी सुमारे 7.54 लाख नवीन सदस्य होते, जे फेब्रुवारी 2025 च्या तुलनेत 2.03% वाढ आणि वर्षानुवर्षे 0.98% वाढ दर्शविते.

तरुण कामगारांचे अधिक वर्चस्व

ईपीएफओने जारी केलेल्या आकडेवारीतील एक महत्त्वपूर्ण निरीक्षण म्हणजे 18-25 वयोगटातील तरुण कामगारांचे वर्चस्व, जे मार्च 2025 मध्ये नवीन सदस्यांपैकी 58.94% होते, एकूण 4.45 लाख व्यक्ती. या वयोगटात फेब्रुवारी 2025 पासून 4.21% वाढ आणि मार्च 2024 च्या तुलनेत 4.73% वाढ दिसून आली. त्याच वयोगटातील निव्वळ वेतनवाढ अंदाजे 6.68 लाख होती, जी वर्षानुवर्षे 6.49% वाढ आहे, जी औपचारिक कार्यबलात तरुणांचे वाढते एकत्रीकरण अधोरेखित करते. मंत्रालयाने म्हटले आहे की, हे पूर्वीच्या ट्रेंडशी सुसंगत आहे, जे दर्शविते की संघटित कार्यबलात सामील होणारे बहुतेक व्यक्ती तरुण आहेत, त्यापैकी बरेच जण पहिल्यांदाच नोकरी शोधणारे आहेत. (हेही वाचा, EPFO Face Authentication for UAN: यूएएन निर्मितीसाठी UMANG App द्वारे फेस ऑथेंटिकेशन; इपीएफओकडून खास सेवा)

दीर्घकालीन आर्थिक फायदे आणि सामाजिक सुरक्षा

दरम्यान, पूर्वी EPFO ​​मधून बाहेर पडलेले 13.23 लाख सदस्य मार्च 2025 मध्ये पुन्हा सामील झाले. हे फेब्रुवारी 2025 पासून 0.39% वाढ आणि मार्च 2024 पासून 12.17% वाढ दर्शवते. हे सदस्य प्रामुख्याने नोकरी बदलून आणि अंतिम पैसे काढण्याऐवजी त्यांचे संचित निधी हस्तांतरित करून पुन्हा सामील झाले, ज्यामुळे दीर्घकालीन आर्थिक फायदे आणि सतत सामाजिक सुरक्षा मिळवली.

महिलांच्या सहभागात मोठी वाढ

महिलांच्या सहभागातही वाढ झाली, मार्च 2025 मध्ये 2.08 लाख नवीन महिला सदस्य EPFO ​​मध्ये सामील झाले. ही महिन्या-दर-महिना 0.18% वाढ आणि मार्च 2024 च्या तुलनेत 4.18% वाढ आहे. निव्वळ महिला वेतनवाढ सुमारे 2.92 लाख होती, जी वर्षानुवर्षे 0.78% वाढ दर्शवते. महिला सदस्यांची वाढती संख्या अधिक समावेशक आणि वैविध्यपूर्ण कार्यबलाकडे एक व्यापक पाऊल दर्शवते, असे मंत्रालयाने ठळकपणे सांगितले.

राज्यनिहाय आकडेवारीवरून असे दिसून येते की निव्वळ वेतनवाढीमध्ये पाच राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशांचा वाटा सुमारे 59.67% होता, म्हणजेच सुमारे 8.70 लाख वेतनवाढी झाल्या. मार्च 2025 मध्ये 20.24% वाटा असलेल्या महाराष्ट्राचा वाटा आघाडीवर होता. इतर प्रमुख योगदानकर्त्यांमध्ये तामिळनाडू, कर्नाटक, हरियाणा, गुजरात, दिल्ली, उत्तर प्रदेश आणि तेलंगणा यांचा समावेश होता, प्रत्येकी एकूण निव्वळ वेतनवाढीमध्ये 5% पेक्षा जास्त योगदान होते.

आधार-प्रमाणित युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर्स (UAN) वापरून नोंदणी करणाऱ्या नवीन सदस्यांच्या संख्येवर, कव्हरमधून बाहेर पडणाऱ्या आणि काही काळानंतर पुन्हा सामील होणाऱ्या सदस्यांच्या संख्येवर आधारित EPFO वेतन अहवालाची गणना केली जाते, ज्यामुळे औपचारिक रोजगार ट्रेंडचे स्पष्ट मासिक चित्र मिळते.