skilled workers: कुशल कामगारांसाठी जर्मनीत येणे सोपे, जाणून घ्या, कोणत्या नियमांत होणार बदल
employment (File Image)

Coming to Germany becomes easier for skilled workers: जर्मनीमध्ये कामगारांची प्रचंड कमतरता लक्षात घेता, जर्मन सरकारने नियमांमध्ये आणखी एक शिथिलता जाहीर केली आहे. काही काळापासून कामगारांना जर्मनीत येणे सोपे व्हावे यासाठी सातत्याने अशी पावले उचलली जात आहेत. यापूर्वी ज्या कामगारांची पदवी जर्मनीमध्ये मान्य होती, त्यांनाच नोकरीसाठी जर्मनीत येण्याची परवानगी होती. 1 मार्च रोजी जारी करण्यात आलेल्या नवीन तरतुदींमध्ये हे शिथिल करण्यात आले आहे. "पदवी आणि व्यावसायिक अनुभव असलेले कुशल कामगार मान्यता प्रक्रियेतून न जाता जर्मनीमध्ये येऊ शकतात आणि काम करू शकतात," जर्मन शिक्षण मंत्री बेट्टीना स्टार्क वॉटसिंगर यांनी वृत्तसंस्था डीपीएला सांगितले.

कामगारांची कमतरता जर्मनीसाठी डोकेदुखी बनली आहे

गृहमंत्री नॅन्सी फेगर आणि कामगार मंत्री ह्युबर्टस हेले यांनीही हा बदल राष्ट्रीय श्रमिक बाजारासाठी महत्त्वाचा असल्याचे म्हटले आहे. "आम्ही हे सुनिश्चित करत आहोत की आमच्या अर्थव्यवस्थेला पुढील अनेक वर्षांसाठी आवश्यक असलेले कुशल कामगार आमच्या देशात येऊ शकतील," फेगर यांनी नवीन नियमांबद्दल सांगितले.

जर्मनीमध्ये रस्ते उघडत आहेत

भविष्यात दुसऱ्या देशातील नागरिकांना जर्मनीत येणेही शक्य होणार आहे. परंतु त्याच्याकडे दोन वर्षांचा कामाचा अनुभव आणि त्याच्या मूळ देशात मान्यताप्राप्त व्यावसायिक किंवा विद्यापीठ पदवी आहे. याचा अर्थ त्यांची पात्रता जर्मनीमध्ये बघणे आवश्यक नाही. नोकरशाही कमी करणे आणि प्रक्रिया सुलभ करणे हा त्याचा उद्देश आहे.

इतर क्षेत्रातही काही बदल करण्यात आले आहेत. उदाहरणार्थ, काळजीवाहू कामगारांची तीव्र कमतरता लक्षात घेता, भविष्यात पात्र सहाय्यक देखील कामासाठी जर्मनीत येऊ शकतील. गैर-EU देशांमधून जर्मनीमध्ये भाषा शिकण्यासाठी किंवा शिकण्यासाठी येणाऱ्या लोकांना त्यांच्या व्यावसायिक पात्रता ओळखण्यासाठी अधिक वेळ दिला जाईल.

परदेशी कामगारांवरचे वाढते अवलंबित्व

नियम सुलभ करण्याचा पहिला टप्पा नोव्हेंबर २०२३ मध्ये सुरू झाला. यामध्ये प्रामुख्याने रेसिडेन्सी परमिट मिळणे सोपे करण्यात आले, ज्याला EU ब्लू कार्ड म्हणतात. यासोबतच कुशल कामगारांची मान्यताही बदलण्यात आली. आता पुढील, म्हणजे तिसऱ्या टप्प्यात, लोकांना नोकऱ्या शोधण्यासाठी जॉब अपॉर्च्युनिटी कार्ड दिले जातील, जे या वर्षी जूनमध्ये लागू होण्याची शक्यता आहे.

जर्मन अर्थव्यवस्थेची अनेक क्षेत्रे स्थलांतरित कामगारांवर अवलंबून आहेत. फेडरल स्टॅटिस्टिक्स डिपार्टमेंटच्या नुकत्याच जाहीर झालेल्या डेटाद्वारे याची स्पष्टपणे पुष्टी झाली आहे. साफसफाई आणि खानपान उद्योगांमध्ये स्थलांतरित पार्श्वभूमीतील लोकांची संख्या जास्त आहे, अनुक्रमे अंदाजे 60 आणि 46 टक्के. हे आकडे 2022 चे आहेत.

एकूणच, 2022 मध्ये, 15 ते 64 वर्षे वयोगटातील काम करणाऱ्यांमध्ये परदेशी लोकांचा वाटा सुमारे 25 टक्के आहे. यामध्ये जे लोक स्वत: किंवा ज्यांचे आई-वडील 1950 नंतर जर्मनीत आले त्यांना परदेशी मानले जाते.

परदेशातील कामगारांना जर्मनमध्ये आमंत्रित करण्याचे आव्हान

2022 मध्ये, वाहतूक आणि मालवाहतूक व्यवसायांमध्ये अशा लोकांचा वाटा देखील सरासरीपेक्षा जास्त होता, जो सुमारे 38 आणि 36 टक्के होता. याशिवाय, म्हणजेच नर्सिंग सारख्या व्यवसायात 15 ते 64 वर्षे वयोगटातील 30 टक्के लोक परदेशी होते. डॉक्टरांसाठी हा आकडा 27 टक्के आहे, तर केशभूषाकार किंवा ब्युटीशियन सारख्या वैयक्तिक काळजी व्यवसायांसाठी हे प्रमाण 36 टक्के आहे.

मात्र, पोलिस किंवा न्यायप्रशासनात ही गोष्ट पूर्णपणे विरुद्ध आहे. या ठिकाणी फक्त सहा टक्के म्हणजेच १६ पैकी फक्त एक कर्मचारी परदेशी आहे. 11 टक्के शालेय शिक्षक आहेत, तर 16 टक्के परदेशी वंशाचे कर्मचारी बँकिंग आणि विमा क्षेत्रातील आहेत.