Layoffs Representative Image (Photo Credit: Pixabay)

जागतिक टेक्नॉलॉजी क्षेत्रात (Global Technology Sector) 2025 मध्ये नोकऱ्यांच्या कपातीचा नवा लाट आली आहे. मायक्रोसॉफ्ट, आयबीएम, गुगल आणि ॲमेझॉनसारख्या बलाढ्य कंपन्यांनी एकूण 61,000 नोकऱ्या कमी (Layoffs) केल्या असून, यामुळे कर्मचारी आणि उद्योग क्षेत्रात चिंतेचे वातावरण पसरले आहे. या कपातीमागे कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI), आर्थिक अनिश्चितता आणि कार्यक्षमता वाढवण्याची गरज ही प्रमुख कारणे आहेत. अहवालानुसार, मायक्रोसॉफ्टने 13 मे 2025 रोजी 6,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले, जी 2023 नंतरची त्यांची सर्वात मोठी कपात आहे.

कंपनीच्या एकूण 2,28,000 कर्मचाऱ्यांपैकी ही सुमारे 3% कपात आहे. या कपातीने सर्व स्तरांवरील कर्मचारी, विविध विभाग आणि भौगोलिक क्षेत्रांवर परिणाम झाला आहे, विशेषतः वॉशिंग्टन राज्यात 2,000 कर्मचारी प्रभावित झाले आहेत. गूगलनेही 2025 मध्ये आपली पुनर्रचना सुरू ठेवली आहे. मे महिन्याच्या सुरुवातीला कंपनीने आपल्या ग्लोबल बिझनेस युनिटमधून 200 कर्मचाऱ्यांना काढले, जे जाहिरात विक्री आणि भागीदारी हाताळते. यापूर्वी, एप्रिलमध्ये गूगलने आपल्या प्लॅटफॉर्म्स अँड डिव्हायसेस युनिटमधून (ज्यामध्ये अँड्रॉइड, पिक्सेल आणि क्रोम यांचा समावेश आहे) शेकडो कर्मचारी काढले, तर फेब्रुवारीत क्लाउड डिव्हिजनमध्ये कपात झाली.

अॅमेझॉनने मे 2025 मध्ये आपल्या डिव्हायसेस आणि सर्व्हिसेस युनिटमधून 100 नोकऱ्या काढल्या, ज्यामध्ये अॅलेक्सा, किंडल आणि झूक्स (स्वयंचलित वाहन स्टार्टअप) यांचा समावेश आहे. कंपनीने सांगितले की, ही कपात उत्पादन उद्दिष्टांशी जुळवून घेण्यासाठी आणि अनावश्यक स्तर कमी करण्यासाठी आहे. गेल्या तीन वर्षांत अॅमेझॉनने एकूण 27,000 कर्मचाऱ्यांना काढले आहे.

आयबीएमनेही शेकडो कर्मचाऱ्यांना काढले, विशेषतः मानव संसाधन विभागात, जिथे कृत्रिम बुद्धिमत्तेने अनेक कामे स्वयंचलित केली आहेत. आयबीएमचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी अरविंद कृष्णा यांनी सांगितले की, कंपनीने या कार्यक्षमतेमुळे मिळालेल्या संसाधनांचा उपयोग नवीन प्रोग्रामिंग आणि विक्री कर्मचाऱ्यांच्या नियुक्तीसाठी केला आहे. आयबीएम कपातीपेक्षा नवीन क्षेत्रात गुंतवणूक आणि कार्यक्षमता यांचा समतोल साधत आहे. (हेही वाचा: Microsoft Layoff: मायक्रोसॉफ्टमध्ये सुमारे 6,000 कर्मचाऱ्यांची नोकरकपात; एकूण कर्मचारी संख्येच्या 3 टक्के लोकांना कामावरून काढले)

या नोकरी कपातीमागे अनेक कारणे आहेत. प्रथम, जागतिक आर्थिक अनिश्चितता आणि उत्पन्नवाढीचा मंदावलेला वेग यामुळे कंपन्या खर्च कमी करण्यावर भर देत आहेत. दुसरे, कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा वाढता प्रभाव पारंपरिक कामांना स्वयंचलित करत आहे, ज्यामुळे काही भूमिका अनावश्यक ठरत आहेत. तिसरे, 2020-2022 मधील कोविड-19 काळात या कंपन्यांनी मोठ्या प्रमाणात कर्मचारी भरती केली होती, आणि आता त्या अतिरिक्त कर्मचाऱ्यांना कमी करत आहेत. जागतिक आर्थिक मंदीचा धोका आणि गुंतवणूकदारांचा नफ्यावर वाढता दबाव यामुळे कंपन्या अधिक कार्यक्षम आणि चपळ बनण्याचा प्रयत्न करत आहेत.