QuickLY
Socially
IPL 2024: आयपीएलच्या 17 व्या मोसमात, जर एखाद्या कर्णधाराला त्याच्या संघामुळे आणि स्वतःच्या कामगिरीमुळे सर्वाधिक टीकेला सामोरे जावे लागले असेल तर तो दुसरा कोणी नसून अष्टपैलू हार्दिक पांड्या (Hardik Pandya) आहे. आयपीएलच्या या मोसमासाठी मुंबई इंडियन्सने (Mumbai Indians) रोहित शर्माच्या (Rohit Sharma) जागी हार्दिकला कर्णधार बनवण्याचा निर्णय घेतल्यानंतर फ्रँचायझीला चाहत्यांकडून सतत टीकेला सामोरे जावे लागले आणि संघाची कामगिरीही निराशाजनक झाली. आता दक्षिण आफ्रिकेचा दिग्गज खेळाडू एबी डिव्हिलियर्सने हार्दिक पांड्याच्या कर्णधारपदावर मोठा प्रश्न उपस्थित केला आहे, ज्यात त्याने पांड्याच्या कर्णधारपदाच्या पद्धतीत अहंकार असल्याचे म्हटले आहे. (हे देखील वाचा: Team India Head Coach: भारतीय संघाला लवकरच मिळू शकतो नवीन मुख्य प्रशिक्षक! बीसीसीआय सचिव जय शाह यांनी दिली माहिती)
हार्दिक स्वतःला धोनीसारखा कूल समजतो
एबी डिव्हिलियर्सने त्याच्या यूट्यूब चॅनलवर बोलताना हार्दिक पांड्यावर टीका केली आणि म्हटले की त्याची कर्णधारपदाची पद्धत खूप धाडसी दिसते. एक प्रकारे यात अहंकाराची झलक दिसते. मला वाटत नाही की तो ज्या प्रकारे मैदानावर येण्याचा प्रयत्न करतो तसा तो खरोखर आहे. मात्र, हा आपला कर्णधारपदाचा मार्ग असल्याचे त्याने ठरवले आहे. तो स्वत:ला धोनीसारखा शांत आणि संयोजित दाखवण्याचा प्रयत्न करतो पण तसे अजिबात नाही. प्रत्यक्षात असे अजिबात नाही. जेव्हा तुम्ही गुजरात टायटन्स संघाचे कर्णधार होता तेव्हा तेथे बरेच युवा खेळाडू उपस्थित होते आणि अशा परिस्थितीत ज्या खेळाडूंना अनुभव नाही ते अशा प्रकारचे नेतृत्व करू शकतात, परंतु मुंबई इंडियन्समध्ये असे अनेक खेळाडू आहेत जे त्यांच्यासोबत होते. तू याआधीही खेळला आहेस आणि अशा परिस्थितीत त्याच्यासोबत अशा प्रकारची कर्णधारपदे अजिबात योग्य नाहीत.
संघात रोहित शर्मा आणि जसप्रीत बुमराहसारखे अनुभवी खेळाडू
हार्दिक पांड्यावर टीका करण्याबरोबरच एबी डिव्हिलियर्स पुढे म्हणाला की, मला हार्दिकला कर्णधार म्हणून आवडत नाही, मला त्याला खेळताना बघायला आवडते. संघात रोहित शर्मा आणि जसप्रीत बुमराहसारखे अनुभवी खेळाडू आहेत, त्यामुळे तुम्हाला फक्त शांत राहण्याची गरज आहे आणि त्या सर्वांसमोर स्वत:ला मोठे दाखवू नका. हार्दिकला त्याच्या कर्णधार शैलीमुळे टीकेला सामोरे जाण्याची ही पहिलीच वेळ नाही, याआधीही काही माजी दिग्गजांनी त्याच्या नेतृत्व शैलीवर प्रश्न उपस्थित केले आहेत.
