QuickLY
Socially
Elon Musk Layoffs: टेस्ला टाळेबंदी (Tesla Layoffs) लागू झाल्यापासून हजारो कर्मचाऱ्यांनी नोकऱ्या गमावल्या आहेत. कंपनीने एप्रिल 2024 च्या मध्यापासून टाळेबंदी सुरु केली. परिणामी अनेकांवर नोकरी गमाविण्याची वेळ (Job Cuts 2024) आली. एलोन मस्क-चालित EV निर्मात्याने इलेक्ट्रिक वाहनांच्या स्पर्धकांमधील घटत्या विक्री आणि किंमतींच्या युद्धामुळे आपल्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी 10% कपात करण्याची घोषणा केली. टाळेबंदीचा प्रभाव मोठ्या प्रमाणावर जाणवत असून त्याचा परिणाम विद्यार्थ्यांच्या उन्हाळी इंटर्नशिप ऑफरवरही होतो आहे. नुकतीच एका भारतीय विद्यार्थ्याची उन्हाळी इंटर्नशिप ऑफर मागे घेण्यात आल्याचे एका वृत्तात म्हटले आहे. इलेक्ट्रिक वाहनांच्या बाजारपेठेतील घसरलेली विक्री आणि तीव्र स्पर्धा यामुळे हा निर्णय घेण्यात आला.
विद्यार्थ्याकडून आशावाद व्यक्त
दरम्यान, सुरु असलेल्या टाळेबंदी दरम्यान एका भारतीय विद्यार्थ्याने त्याची उन्हाळी इंटर्नशिप ऑफर कंपनीने मागे घेतल्याच्या बातम्या प्रसारमाध्यमांतून आल्या. इंडिया टुडेच्या वृत्तानुसार, विद्यार्थ्याने या आघातावर मात करण्याचा निर्धार व्यक्त केला आणि याकडे एक आव्हान म्हणून पाहिले. इंटर्नशिपची संधी गमावल्याबद्दल निराशा असूनही, भविष्यातील इंटर्नशिपसाठी एआय, फुल स्टॅक किंवा सॉफ्टवेअरमधील भूमिका एक्सप्लोर करण्याच्या त्याच्या तयारीवर आपण लक्ष केंद्रीत केल्याचे या विद्यार्थ्याने सांगितले आणि आपला आशावाद व्यक्त केला. (हेही वाचा, Tesla Layoffs: टेस्लाच्या वरिष्ठ व्यवस्थापनासह 500 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्यात येणार; Elon Musk करत आहेत प्लानिंग)
टेस्लाच्या टाळेबंदीमुळे खळबळ
टेस्लाच्या टाळेबंदीमुळे खळबळ उडाली आहे. काही कर्मचाऱ्यांना ईमेलद्वारे टाळेबंदीच्या सूचना मिळाल्या आहेत. त्यांना त्यांची नोकरी ताबडतोब बंद करण्याच्या सूचना दिल्या आहेत. या अचानक कारवाईमुळे कंपनीतील आणि संपूर्ण उद्योगातील उर्वरित कर्मचाऱ्यांमध्ये भीतीचे वातावरण निर्माण झाले आहे. एलोन मस्क यांचा कर्मचारी कपात करण्याचा निर्णय विविध विभागांमधील जॉब फंक्शन्सच्या ओव्हरलॅपमुळे प्रेरित होता. परिणामी, वरिष्ठ व्यवस्थापन भूमिका आणि सुपरचार्जिंग, विपणन आणि भरती यासारख्या प्रभावित विभागांचा समावेश करण्यासाठी टाळेबंदीचा विस्तार झाला. विशेष म्हणजे, सुपरचार्जिंग टीममधील सुमारे 500 कर्मचारी ज्यांना कमी करण्यात आले होते, त्यांना टेस्ला सुविधांमध्ये प्रवेश नाकारण्यात आला होता. (हेही वाचा - Ola Layoffs: ओला कॅबचे सीईओ हेमंत बक्षी यांचा राजीनामा, कंपनीची 10% नोकरी कपातीची योजना)
टेस्लाच्या इलेक्ट्रिक वाहनांची घटती विक्री टाळेबंदीचे कारण
टेस्लाच्या इलेक्ट्रिक वाहनांच्या घटत्या विक्रीला टाळेबंदीचे प्राथमिक कारण म्हणून उद्धृत केले गेले आहे. ज्यामुळे कंपनीला त्याच्या स्टाफिंग गरजांचे पुनर्मूल्यांकन करण्यास प्रवृत्त केले गेले. परिणामी, नुकत्याच झालेल्या नोकऱ्या कपातीच्या लाटेत प्रभावित झालेल्यांमध्ये अभियांत्रिकी, सॉफ्टवेअर आणि सेवा विभागातील व्यक्तींचा समावेश होता.
टाळेबंदी म्हणजे काय?
टाळेबंदी अशा परिस्थितीचा संदर्भ देते ज्यामध्ये नियोक्ता, कंपनी व्यवस्थापन विविध कारणांमुळे एक किंवा अधिक कर्मचार्‍यांचा रोजगार संपुष्टात आणते. सामान्यत: जेव्हा एखाद्या कंपनीला आर्थिक मंदी, विलीनीकरण, अधिग्रहण किंवा पुनर्रचनेमुळे त्याचे कर्मचारी कमी करावे लागतात किंवा खर्च कमी करावा लागतो तेव्हा टाळेबंदी होते. संस्थेच्या विशिष्ट परिस्थितीनुसार टाळेबंदीची कारणे बदलू शकतात. टाळेबंदीच्या काही सामान्य कारणांमध्ये खाली काही कारणे समाविष्ट आहेत.
