Job प्रतिकात्मक फोटो (फोटो सौजन्य-फेसबुक)

टाटा समूहाची टायटन कंपनी (Titan Company) पुढील पाच वर्षांत 3,000 हून अधिक लोकांना नोकऱ्या देणार आहे. ही भरती अभियांत्रिकी, डिझाइन, डिजिटल, डेटा विश्लेषण, विपणन आणि विक्री, सायबर सुरक्षा, उत्पादन व्यवस्थापन या क्षेत्रांमध्ये असेल. टायटन कंपनीच्या प्रमुख (मानव संसाधन-कॉर्पोरेट आणि रिटेल) प्रिया एम पिल्लई यांनी मंगळवारी सांगितले की, ‘आम्ही पुढील पाच वर्षांत 1 लाख कोटी रुपयांचा व्यवसाय होण्यासाठी एक रोमांचक प्रवास सुरू करत आहोत. त्यामुळे येत्या पाच वर्षांत आम्ही 3,000 नवीन लोक कंपनीसोबत जोडणार आहोत.’

सध्या कंपनीचे 60 टक्के कर्मचारी महानगरांमध्ये काम करत आहेत, तर 40 टक्के दुसऱ्या आणि तिसऱ्या श्रेणीतील शहरांमध्ये काम करत आहेत. पिल्लई म्हणाल्या की, ‘आम्ही उदयोन्मुख बाजारपेठांमध्ये आमचा खेळ मजबूत करत राहू आणि प्रादेशिक रोजगाराला चालना देण्यासाठी स्थानिक प्रतिभांवर लक्ष केंद्रित करू.’ टायटन हा टाटा समूह आणि तामिळनाडू औद्योगिक विकास महामंडळ (TIDCO) यांचा संयुक्त उपक्रम आहे.

या व्यतिरिक्त, नावीन्य आणि तंत्रज्ञानावर लक्ष केंद्रित करण्याच्या अनुषंगाने, टायटनची अभियांत्रिकी रोल्समधील कर्मचाऱ्यांची टक्केवारी पुढील 2-3 वर्षांमध्ये 50 टक्क्यांपर्यंत वाढवण्याची योजना आहे. बातम्यांनुसार. टायटन कॅम्पस टॅलेंटची नियुक्ती करत राहील आणि दरवर्षी याचे एकूण भरतीमध्ये 15-18 टक्के योगदान असेल अशी अपेक्षा आहे. कंपनीने अलीकडेच 'महिला-केंद्रित रिटर्न-शिप प्रोग्राम' लाँच केला आहे ज्यामुळे पहिल्या तिमाहीत 40 टक्के नवीन महिला कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती करण्यात मदत झाली आहे. (हेही वाचा: IDBI Bank Recruitment 2023: आयडीबीआय बँकेत 2100 पदांसाठी नोकर भर्ती, कनिष्ठ सहायक व्यवस्थापक आणि एक्झिक्युटिव्ह पदासाठी करा अर्ज)

दरम्यान, लेफ्टनंट गव्हर्नर व्हीके सक्सेना यांनी 10,000 हून अधिक नवीन होमगार्ड कर्मचार्‍यांच्या भरतीला मंजुरी दिली आहे. त्यांनी निवड प्रक्रियेत नागरी संरक्षण स्वयंसेवकांना (CDV) प्राधान्य देण्याचे निर्देश दिले आहेत. LG ची मंजुरी मिळाल्यानंतर, लवकरच दिल्ली होमगार्डमध्ये 10,000 हून अधिक कर्मचार्‍यांची भरती प्रक्रिया सुरू केली जाईल आणि मार्च 2024 पर्यंत, हे नवीन भरती झालेले कर्मचारी निष्पक्ष आणि पारदर्शक निवड प्रक्रियेद्वारे रोलवर असतील. या होमगार्ड स्वयंसेवकांना दरमहा अंदाजे 25,000 रुपये मिळणार आहेत.