8th Pay Commission | (Photo Credit: Archived, edited, representative images)

Pay Commission News: केंद्रीय मंत्रिमंडळाने आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission) स्थापन करण्यास मंजुरी दिली आहे, ज्यामुळे केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी (Central Government Employees) सुधारित पगार संरचनांचा मार्ग मोकळा झाला आहे. 2014 मध्ये स्थापन झालेला मागील 7 वा वेतन आयोग (7th Pay Commission) 2016 मध्ये एनडीए सरकारने लागू केला होता, ज्यामध्ये 14.3% प्रत्यक्ष पगारवाढ देण्यात आली होती. आठव्या वेतन आयोगांतर्गत अपेक्षित पगारवाढीवरील चर्चा तीव्र होत असताना, माजी वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग यांनी असे सुचवले आहे की, फिटमेंट फॅक्टर 1.92 ते 2.08 दरम्यान असू शकतो. तथापि, राष्ट्रीय परिषद - संयुक्त सल्लागार यंत्रणा (एनसी-जेसीएम) चे सचिव शिव गोपाल मिश्रा यांनी 2.86 च्या फिटमेंट फॅक्टरसाठी (Fitment Factor) आग्रह धरला आहे, ज्यामुळे पगारात लक्षणीय वाढ होऊ शकते. दरम्यान, केंद्राकडून अद्याप त्याबाबत कोणतीही अधिकृत घोषणा झाली नाही. मात्र, वेतन आयोग आणि केंद्र सरकारच्या धोरणांचे अभ्यासक करत असलेल्या दावे आणि मतांद्वारे तर्क बांधला जात आहे.

 वेतन आयोगांतर्गत अपेक्षित पगारवाढ

आठवा वेतन आयोग द्वारे सरकारी कर्मचाऱ्यांना 100%+ पगारवाढीची संभाव्य आशा असताना, ऐतिहासिक ट्रेंड असे सूचित करतात की प्रत्यक्ष पगारवाढ कमी असू शकते. मागील वेतन आयोगाच्या पगारवाढीवर एक नजर टाकूया:

वेतन आयोगातून झालेली प्रत्यक्ष पगारवाढ

दुसरा वेतन आयोग: 14.2%

तिसरा वेतन आयोग: 20.6%

चौथा वेतन आयोग: 27.6%

पाचवा वेतन आयोग: 31%

सहावा वेतन आयोग: 54%

सातवा वेतन आयोग: 14.3%

न्यूज 24 ऑनलाईनने दिलेल्या वृत्तानुसार, गर्ग यांच्या मते, मागील शिफारसी लक्षात घेता, आठव्या वेतन आयोगांतर्गत पगारवाढ 20--20% दरम्यान असण्याची शक्यता आहे. (हेही वाचा, 8th Pay Commission: आठवा वेतन आयोग, सरकारकडून पॅनेल सदस्यांची अद्यापही घोषणा नाही, अंमलबजावणीची शक्यता धुसर)

महागाई भत्ता (डीए) 2026 साठीचा अंदाज

1 जुलै 2024 पर्यंत, महागाई भत्ता 53% आहे. 8 वा वेतन आयोग लागू होईपर्यंत (1जानेवारी 2026), अतिरिक्त वाढीसह महागाई भत्ता अंदाजे 60% पर्यंत वाढण्याची अपेक्षा आहे. (हेही वाचा, 8th Pay Commission: आठवा वेतन आयोग लागू होताना कर्मचाऱ्यांचा पगार कसा मोजला जाईल?)

8 व्या वेतन आयोगांतर्गत पगाराची गणना

सातव्या वेतन आयोगांतर्गत केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी किमान मूळ वेतन दरमहा 18,000 रुपये आहे. अपेक्षित फिटमेंट घटकाच्या आधारे, सुधारित वेतन रचना खालीलप्रमाणे असू शकते:

फिटमेंट फॅक्टर अपेक्षित किमान वेतन (मूलभूत + डीए)

वास्तविक वाढ (%)

1.92

₹34,560

20%

2.08

₹37,440

30%

2.86

₹51,480

80%

महागाई भत्त्याचा विचार न करता, मूळ वेतनात वाढ ही असू शकते:

  • 1.92 फिटमेंटवर 92%

  • 2.08 फिटमेंटवर 108%

  • 2.86 फिटमेंटवर 186%

दरम्यान, केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांना मोठ्या प्रमाणात पगारवाढीची अपेक्षा असताना, प्रत्यक्षात वाढ 20-30% च्या दरम्यान असण्याची शक्यता तज्ज्ञांचे मत आहे. आठवा वेतन आयोग शिफारशी अंतिम करण्यापूर्वी अर्थ, संरक्षण आणि गृह मंत्रालयांसह प्रमुख मंत्रालयांकडून माहिती घेईल.