Tech Layoffs 2024: जानेवारी 2024 पासून 1 लाखाहून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्या गेल्या; एकट्या जूनमध्ये आकडा 41 हजारांवर-रिपोर्ट
Layoffs Representative Image (Photo Credit: Pixabay)

Tech Layoffs 2024: एका अहवालानुसार, अनेक देशांतर्गत आणि आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांनी पुनर्रचना, खर्चात कपात आणि ऑटोमेशनचा अवलंब करून हजारो नोकऱ्या कमी(Layoff) केल्या. त्यामुळे 2024 मध्ये तांत्रिक टाळेबंदी चिंताजनक मानली जात आहे. Paytm, BYJU's, Meta, Apple, Tesla, Google, Microsoft आणि इतर तंत्रज्ञान कंपन्यांनी भारत आणि जगभरातील तंत्रज्ञान क्षेत्रातील टाळेबंदी ठळकपणे मांडली.

जानेवारी ते जून 2024 पर्यंत, 1 लाखाहून अधिक कर्मचाऱ्यांनी टेक लेऑफमुळे त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्या. ज्यामुळे भारत आणि जागतिक स्तरावर टाळेबंदीची लाट दाहक ठरली. टाईम्स नाऊ न्यूजने दिलेल्या वृत्तानुसार, 2024 च्या सुरुवातीपासून कंपन्या त्यांचे कर्मचारी कमी करत आहेत, एकट्या जूनमध्ये 41,000 लोकांनी त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्या आहेत.

अहवालात नमूद करण्यात आले आहे की, 2024 मधील जागतिक तंत्रज्ञान टाळेबंदीच्या लाटेत लक्षणीय नोकऱ्यांच्या कपातीमुळे हजारो लोकांना त्यांच्या नोकऱ्या गमवाव्या लागल्या. अलीकडे, Google, Microsoft Ola Electric, YES Bank, Simpl, Chegg आणि इतर सारख्या कंपन्यांनी टाळेबंदीची घोषणा केली.

अलीकडेच, Google ने कंपनीच्या क्लाउड युनिटमध्ये काम करणाऱ्या 100 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. क्लाउड हे सर्वात वेगाने वाढणारे क्षेत्र आहे, असे अहवालात म्हटले आहे. मायक्रोसॉफ्टने जून 2024 मध्ये, सुमारे 1,500 नोकऱ्या कमी केल्या. जूनमध्ये टाळेबंदीपूर्वी 10,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना टेक दिग्गज कंपनीने काढून टाकले होते. शिवाय, ओला इलेक्ट्रिकने आयपीओ रिलीझ होण्यापूर्वी ऑपरेशनल खर्च कमी करण्यासाठी विविध विभागांमधील सुमारे 400 ते 500 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले. त्यानंतर कमी खर्चात नवीन कर्मचारी नियुक्त करण्याची योजना आखली होती. येस बँकेने अलीकडेच टाळेबंदीची घोषणा केली, ज्यामुळे पुनर्गठन प्रक्रियेमुळे सुमारे 500 कर्मचाऱ्यांना नारळ देण्यात आला.

याशिवाय, बीएनपीएल स्टार्टअप सिम्पलने 160 लोकांना कामावरून काढून टाकले. ऑपरेशनल ऍडजस्टमेंटचा एक भाग म्हणून विविध विभागांमध्ये साध्या टाळेबंदीची अंमलबजावणी करण्यात आली. चेग, एक यूएस-आधारित फिनटेक कंपनी, पुनर्रचनेमुळे कंपनीतील कार्यक्षमतेवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी तिच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 23% कामावरून काढून टाकले.