7th Pay Commission: खुशखबर! होळीनंतर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना मिळणार खास गिफ्ट; फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ होण्याची शक्यता
या वाढीमुळे किमान वेतन सध्या 18,000 रुपयांवरून 26,000 रुपये होईल. यंदा 8 मार्चला होळी साजरी होणार आहे. 7 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींची होळी केल्यानंतर सरकार फिटमेंट फॅक्टरवर निर्णय घेण्याची शक्यता आहे.
7th Pay Commission: सरकारी कर्मचार्यांच्या (Government Employees) किमान पगारात होळी (Holi 2023) नंतर वाढ होण्याची शक्यता आहे. या वाढीमुळे किमान वेतन सध्या 18,000 रुपयांवरून 26,000 रुपये होईल. यंदा 8 मार्चला होळी साजरी होणार आहे. 7 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींची होळी केल्यानंतर सरकार फिटमेंट फॅक्टरवर निर्णय घेण्याची शक्यता आहे.
सध्या कॉमन फिटमेंट फॅक्टर 2.57 टक्के आहे. जर एखाद्याला 4200 ग्रेड पेमध्ये 15,500 रुपये मूळ वेतन मिळाले तर त्याचे एकूण वेतन 15,500×2.57 रुपये किंवा 39,835 रुपये असेल. 6 व्या CPC ने 1.86 वर फिटमेंट रेशोची शिफारस केली होती. (हेही वाचा - 8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी खुशखबर! अर्थमंत्री निर्मला सीतारामन अर्थसंकल्पात करू शकतात 8 वा वेतन आयोग लागू करण्याची घोषणा)
यासंदर्भात अनेक बैठका झाल्या असून 2024 पूर्वी याची अंमलबजावणी करण्याचा सरकारचा विचार आहे. होळीच्या सणानंतर मार्च 2023 मध्ये याची अंमलबजावणी करण्याची घोषणा केली जाऊ शकते, असा दावा अहवालात करण्यात आला आहे.
अहवालानुसार, कर्मचारी सरकारकडे फिटमेंट फॅक्टर 3.68 पर्यंत वाढवण्याची मागणी करत आहेत. या वाढीमुळे किमान वेतन सध्या 18,000 रुपयांवरून 26,000 रुपये होईल. यापूर्वी, असे वृत्त आले होते की, केंद्र सरकार मार्च 2023 मध्ये सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात (DA) वाढ करण्याची शक्यता आहे. DA आणि DR वर्षातून दोनदा सुधारित केले जातात.
वित्त मंत्रालयाने अलीकडेच 7 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत केंद्र सरकारच्या कर्मचार्यांसाठी घर भाडे भत्ता (HRA) नियम देखील अद्यतनित केले आहेत.
(Social media brings you the latest breaking news, viral news from the world of social media including Twitter, Instagram and YouTube. The above post is embedded directly from the user's social media account. This body of content has not been edited or may not be edited by Latestly staff. Opinions appearing on social media posts and the facts do not reflect the opinions of Latestly, and Latestly assumes no responsibility for the same.)