Flipkart To Hire 5,000 Employees: फ्लिपकार्टमध्ये AI, Fintech चा विस्तार; कंपनी 2025 मध्ये करणार 5,000 कर्मचाऱ्यांची नोकरभरती
देशातील तरुणांसाठी फ्लिपकार्टची नियुक्ती योजना एक मोठी संधी आहे. अनेक मोठ्या शहरांमध्ये तंत्रज्ञान, डेटा सायन्स, लॉजिस्टिक्स आणि ग्राहक सेवा क्षेत्रात रोजगाराच्या संधी वाढतील.
भारतातील अग्रगण्य ई-कॉमर्स कंपनी फ्लिपकार्टने (Flipkart) 2025 मध्ये 5,000 नवीन कर्मचारी नियुक्त करण्याची महत्त्वाकांक्षी योजना जाहीर केली आहे. वॉलमार्टच्या मालकीच्या या कंपनीने क्विक कॉमर्स, फिनटेक आणि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) क्षेत्रातील विस्तारावर लक्ष केंद्रित केले आहे. नुकतेच फ्लिपकार्टच्या ‘फ्लिपस्टर कनेक्ट’ या अंतर्गत टाऊनहॉल बैठकीत, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सीमा नायर यांनी ही घोषणा केली. ही नियुक्ती योजना फ्लिपकार्ट मिनिट्स (हायपरलोकल डिलिव्हरी सेवा) आणि सुपर.मनी (फिनटेक मंच) यांसारख्या नवीन उपक्रमांना बळकटी देण्यासाठी आहे. महाराष्ट्रातील पुणे, मुंबई आणि नाशिकसारख्या शहरांमधील तरुणांसाठी ही योजना रोजगाराच्या नवीन संधी घेऊन येत आहे, ज्यामुळे स्थानिक अर्थव्यवस्थेला चालना मिळण्याची अपेक्षा आहे.
नियुक्ती योजनेचा तपशील:
फ्लिपकार्टच्या 5,000 नवीन कर्मचाऱ्यांच्या नियुक्ती योजनेत प्रामुख्याने फ्लिपकार्ट मिनिट्स आणि सुपर.मनी या दोन प्रमुख क्षेत्रांवर भर देण्यात येणार आहे. फ्लिपकार्ट मिनिट्स ही कंपनीची जलद वितरण सेवा आहे, जी किराणा आणि दैनंदिन गरजेच्या वस्तू 30 मिनिटांपेक्षा कमी वेळेत ग्राहकांपर्यंत पोहोचवते. ही सेवा ब्लिंकिट, झेप्टो आणि स्विगी इन्स्टामार्ट यांसारख्या प्रतिस्पर्ध्यांशी स्पर्धा करते. फ्लिपकार्टचे समूह मुख्य कार्यकारी अधिकारी कल्याण कृष्णमूर्ती यांनी टाऊनहॉलमध्ये सांगितले की, ‘फ्लिपकार्ट मिनिट्स खूप चांगली कामगिरी करत आहे आणि आमच्या जलद वाणिज्य बाजारपेठेतील वाटा वाढवण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावत आहे.’
सुपर.मनी हा फ्लिपकार्टचा फिनटेक मंच आहे, जो ग्राहकांना कर्ज, डिजिटल पेमेंट्स आणि इतर वित्तीय उत्पादने प्रदान करतो. या मंचाला तरुण, डिजिटल-प्रेमी ग्राहकांमध्ये वाढती मागणी आहे. नवीन कर्मचारी या मंचाच्या उत्पादन विकास, तंत्रज्ञान आणि व्यवसाय कार्यसंघांना मजबूत करतील. याशिवाय, फ्लिपकार्टने एआयमधील गुंतवणुकीत सहापट वाढ केली आहे, ज्यामुळे ग्राहक अनुभव, पुरवठा साखळी ऑटोमेशन आणि वैयक्तिक उत्पादन शिफारशी सुधारण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे.
कंपनीची वाढ:
फ्लिपकार्टची ही नियुक्ती योजना कंपनीच्या 30% ग्राहक आणि ऑर्डर व्हॉल्यूम वाढीच्या लक्ष्यासह संरेखित आहे, जी जून 2025 पर्यंत साध्य करण्याचे उद्दिष्ट आहे. फॅशन विभाग, विशेषतः फ्लिपकार्ट आणि मिंत्रा, नवीन ग्राहकांच्या 40% हिस्सा मिळवत आहे, जो वाढीचा प्रमुख चालक आहे. याशिवाय, कंपनीने प्रवास (हॉटेल्स, आंतरराष्ट्रीय सहली आणि सुट्टीचे पॅकेजेस) आणि किराणा व्यवसायातही विस्तार केला आहे, ज्यामुळे Gen Z ग्राहकांमध्ये लोकप्रियता वाढली आहे. (हेही वाचा: IBM Layoffs: आयबीएममध्ये AI मुळे तब्बल 8,000 कर्मचाऱ्यांची कपात; HR विभागातील लोकांना बसला सर्वाधिक फटका)
देशातील तरुणांसाठी फ्लिपकार्टची नियुक्ती योजना एक मोठी संधी आहे. अनेक मोठ्या शहरांमध्ये तंत्रज्ञान, डेटा सायन्स, लॉजिस्टिक्स आणि ग्राहक सेवा क्षेत्रात रोजगाराच्या संधी वाढतील. फ्लिपकार्ट मिनिट्सच्या विस्तारामुळे डार्क स्टोअर्सची संख्या 2025 अखेरीस 800 पर्यंत वाढवण्याचे लक्ष्य आहे, ज्यामुळे स्थानिक स्तरावर डिलीव्हरी व्यवस्थापनात नोकऱ्या निर्माण होतील. जागतिक तंत्रज्ञान कंपन्या जसे की मायक्रोसॉफ्ट आणि गूगल यांनी कर्मचारी कपात केली असताना, फ्लिपकार्टची ही योजना भारतीय बाजारपेठेतील विश्वास दर्शवते.
(Social media brings you the latest breaking news, viral news from the world of social media including Twitter, Instagram and YouTube. The above post is embedded directly from the user's social media account. This body of content has not been edited or may not be edited by Latestly staff. Opinions appearing on social media posts and the facts do not reflect the opinions of Latestly, and Latestly assumes no responsibility for the same.)