Layoffs (PC - Pixabay)

Job loss Insurance: कर्मचारी कपात (Layoffs) मानसिक, आर्थिक आरोग्याला मोठा धक्का आहे. गृहकर्ज EMI, घरभाडे, मुलांच्या शाळेची फी आणि दैनंदिन खर्च भागवण्यासाठी नोकरी आवश्यक आहे. नोकरी गमावल्यास बचतीवर सर्वात प्रथम परिणाम होतो. नोकरी गमावल्यास विमा हा तुमच्यासाठी उत्तम आधार ठरू शकतो. हा विमा नोकरी गमावण्याच्या संभाव्य धोक्याची भरपाई करतो. तसेच या विम्यामुळे तुम्हाला तात्पुरता आधार मिळतो. नोकरी गमावण्याचा विमा हा आरोग्य किंवा जीवन विम्यासारखाच असतो.

भारतात नोकरी गेल्यानंतर वेगळे धोरण नाही. तुम्ही हे टर्म आणि इतर विमा उत्पादनांसाठी अतिरिक्त लाभ म्हणून जोडू शकता. याला रायडर म्हणतात. तुम्हाला रायडर कव्हरसाठी वेगळे पैसे द्यावे लागतील. तुम्ही याचा लाभ सामान्य, आरोग्य आणि मुदतीच्या जीवन विम्यासह घेऊ शकता. या विम्याअंतर्गत पॉलिसीधारकाची नोकरी गेल्यास विमा कंपनी त्याला विशिष्ट कालावधीसाठी आर्थिक मदत करते. याशिवाय घराचा खर्च चालवण्यासाठी तुम्हाला दुसऱ्या उत्पन्नाचा स्रोत मिळतो. (हेही वाचा - Aadhaar-Pan Link: 31 मार्चपर्यंत आधार-पॅन कार्ड करा लिंक; अन्यथा होईल मोठं नुकसान)

काही विशिष्ट परिस्थितीत नोकरी गमावण्याचा विमा उपलब्ध नाही. फसवणूक, भ्रष्टाचार किंवा इतर कोणत्याही फसवणुकीमुळे किंवा आरोपांमुळे तुमची नोकरी गेली असेल तर तुम्हाला या विम्याचा लाभ मिळणार नाही. दुसरीकडे, प्रोबेशन कालावधीत तुम्ही तुमची नोकरी गमावल्यास, तुम्हाला या विम्याचा लाभ मिळणार नाही. याशिवाय तुमची नोकरी कंत्राटी किंवा तदर्थ आधारावर असली तरी तुम्हाला त्याचा लाभ मिळणार नाही. अशा परिस्थितीत, विमा घेण्यापूर्वी, सर्व अटी काळजीपूर्वक वाचा आणि त्या नीट तपासा.

विम्याचा दावा करण्यासाठी, तुम्हाला नोकरीच्या वेळी कंपनीकडून मिळालेली सर्व कागदपत्रे विमा कंपनीला द्यावी लागतील. कंपनी या दाव्यांची चौकशी करेल. जर सर्व अटी आणि शर्तींची पूर्तता झाली तर तुम्हाला क्लेम मिळेल.