योग्यतेबाबत दडपशाही किंवा चुकीच्या माहितीसाठी कर्मचार्‍याला निलंबित केले जाऊ शकते: सर्वोच्च न्यायालय

योग्यतेबाबत दडपशाही किंवा चुकीच्या माहितीसाठी कर्मचार्‍याला निलंबित केले जाऊ शकते असा निर्णय सर्वोच्च न्यायालयाने दिला आहे. अटक, खटला चालवणे, दोषसिद्धी इत्यादींसंबंधीच्या पडताळणी फॉर्ममध्ये महत्त्वाची माहिती दडपून टाकणे आणि खोटे विधान करणे याचा स्पष्ट परिणाम कर्मचाऱ्याच्या चारित्र्यावर, वर्तनावर होतो, असे निरीक्षण न्यायमूर्ती सूर्यकांत आणि जेबी पार्डीवाला यांच्या खंडपीठाने नोंदवले आहे.

('सोशली' (SocialLY) हे आपल्यासाठी ट्विटर, इन्स्टाग्राम आणि यूट्यूब अशा सोशल मीडिया जगातील ताज्या ब्रेकिंग न्यूज, व्हायरल ट्रेंड व माहिती घेऊन येते. वृत्तात एम्बेड केलेली पोस्ट यूजर्सच्या सोशल मीडिया अकाऊंटमधून थेट एम्बेड करण्यात आली आहे. लेटेस्टलीच्या कर्मचाऱ्याने अथवा लेखकाने त्याचे संपादन किंवा त्यात सुधारणा केलेली नाही. सदर पोस्टमधील वस्तुस्थिती, प्रतिक्रियामधून लेटेस्टलीची मते प्रतिबिंबित होत नाहीत. तसेच या मजकूराची जबाबदारी अथवा उत्तरदायीत्व लेटेस्टली स्वीकारत नाही.)