Pension Amendments: नागरी सेवा पेन्शन नियमांमध्ये सुधारणा; जाणूनघ्या Finance Bill 2025 मधील महत्त्वाचे मुद्दे

भारत सरकारने एक महत्त्वपूर्ण कायदेशीर पाऊल उचलत वित्त विधेयक 2025 द्वारे केंद्रीय नागरी सेवा (पेन्शन) नियम (Central Civil Services Rules) मध्ये सुधारणा केली आहे. ही दुरुस्ती पेन्शन नियमांची (CCSP Rules) फेरमांडणी करण्याचा आणि भारताच्या एकत्रित निधी (CFA) मधून पेन्शन वितरणावर सरकारच्या अधिकाराला वैध करण्याचा सरकारी प्रयत्न दर्शवते. दरम्यान, सरकारच्या या प्रयत्नांमुळे निवृत्तीवेतनधारकांमध्ये चिंता निर्माण झाली आहे, कारण अभ्यासकांचे असे मत आहे की, ते निवृत्तीवेतनधारकांमध्ये भेदभाव आणते, सर्व समान स्थानावरील पेन्शनधारकांना समान पेन्शन लाभ देणाऱ्या पूर्वीच्या न्यायालयाच्या निकालांना मागे टाकते.

कायदेविषयक बदल आणि त्यांचे परिणाम

सरकारी सुधारणांद्वारे 24 मार्च रोजी सादर केलेले आणि 25 मार्च रोजी लोकसभेने मंजूर केलेले वित्त विधेयक 2025 चा भाग चौथा, सरकारला सर्व निवृत्तीवेतनधारकांसाठी निश्चित अधिकाराऐवजी धोरणात्मक निर्णय म्हणून पेन्शन खर्चाचे नियमन करण्याचा अधिकार देतो. ही दुरुस्ती एका कायदेशीर लढाईनंतर आली, जिथे सर्वोच्च न्यायालयाने अखिल भारतीय S-30 पेन्शनर्स असोसिएशन प्रकरणात निवृत्तीवेतनधारकांचे हक्क कायम ठेवले. निवृत्तीची तारीख काहीही असो, समान पेन्शन लाभ देण्याच्या बाजूने न्यायालयाने निकाल दिला. तिथूनच मोठ्या चर्चेला सुरुवात झाली. (हेही वाचा, PF Withdrawals via UPI and ATMs: भविष्य निर्वाह निधी UPI आणि ATM द्वारे काढता येणार; EPFO जून 2025 पासून सुरु करणार प्रक्रिया)

सहाव्या केंद्रीय वेतन आयोगासमोर (CPC) मागील वेतन आयोग आणि न्यायालयाच्या निर्णयांनी पेन्शनधारकांमधील फरक कायम ठेवला होता, असा दावा करून सरकार या दुरुस्तीचे समर्थन करते. दरम्यान, टीकाकारांचा असा युक्तिवाद आहे की, या दुरुस्तीचा उद्देश पेन्शन संरचनांमध्ये खऱ्या अर्थाने सुधारणा करण्याऐवजी न्यायालयाच्या प्रतिकूल निर्णयांना टाळणे आहे.

पेन्शनधारकांच्या हक्कांचे उलटीकरण

ऐतिहासिकदृष्ट्या, निवृत्तीवेतन चौकट निवृत्तांमध्ये समानता सुनिश्चित करण्यासाठी विकसित झाली आहे. गेल्या दशकांमध्ये सादर केलेल्या प्रमुख फायद्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• 20 वर्षांच्या सेवेनंतर 50% पेन्शन पात्रता.
• मागील कमाईच्या सरासरीऐवजी शेवटच्या काढलेल्या पगाराच्या आधारे पेन्शनची गणना केली जाते.
• कमी उत्पन्न असलेल्या पेन्शनधारकांना आधार देण्यासाठी वाढवलेले किमान पेन्शन.
• 80 वर्षे आणि त्यावरील वयाच्या पेन्शनधारकांसाठी अतिरिक्त पेन्शन वाढ (20% ते 100% पर्यंत).
• एक पद, एक पेन्शन (OROP) तत्व, प्रत्येक नवीन वेतन आयोगासह पेन्शन समायोजन सुनिश्चित करणे.

निवृत्तीच्या तारखेनुसार निवृत्तीवेतनधारकांमध्ये फरक करण्याचा सरकारचा अधिकार पुनर्संचयित करून वित्त विधेयक 2025 हे या अधिकारांना धोका निर्माण करते. 8 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या स्थापनेपूर्वी हे पाऊल उचलण्यात आले आहे, ज्यामुळे भविष्यातील पेन्शन सुधारणांबद्दल चिंता निर्माण झाली आहे.

कायदेशीर आणि आर्थिक परिणाम

दिल्ली उच्च न्यायालयाने मार्च 2024 मध्ये दिलेल्या निर्णयाचे आणि त्यानंतर सप्टेंबर 2024 मध्ये सर्वोच्च न्यायालयाने सरकारचे अपील फेटाळून लावण्याचे परिणाम या दुरुस्तीने नाकारण्याचा प्रयत्न केला आहे. या न्यायालयाच्या निर्णयाने समान पेन्शन लाभ सुनिश्चित करण्याचा एक आदर्श स्थापित केला आहे, जो आता कायदेविषयक हस्तक्षेपामुळे रद्द केला जात आहे.

निवृत्तीवेतनधारकांचा असा युक्तिवाद आहे की, ही दुरुस्ती एक चिंताजनक उदाहरण आहे, ज्यामुळे सरकारला समर्पित कायद्याऐवजी वित्त कायद्यांद्वारे सेवा अटींमध्ये बदल करण्याची परवानगी मिळते. याव्यतिरिक्त, हा बदल भविष्यातील निवृत्तीवेतनधारकांवर आणि त्यांच्या आर्थिक सुरक्षिततेवर कसा परिणाम करेल याबद्दल चिंता कायम आहे.

निवृत्तीवेतनधारकांचे अनिश्चित भविष्य

वित्त विधेयक 2025 च्या CCSP नियमांमधील सुधारणांमुळे पेन्शनधारक समुदायात धक्का बसला आहे, ज्यामुळे कायदेशीर, आर्थिक आणि नैतिक प्रश्न निर्माण झाले आहेत. निवृत्तीवेतनधारकांना आता त्यांच्या निवृत्ती लाभांमध्ये संभाव्य असमानतेचा सामना करावा लागत असल्याने, निवृत्तीवेतन अधिकार आणि सरकारी अधिकारांवरील वादविवाद अद्याप संपलेला नाही. भारत आठव्या केंद्रीय वेतन आयोगाची तयारी करत असताना, सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक पेन्शन नियमांमध्ये पुढील बदल सुरू राहतील का किंवा कायदेशीर आव्हाने काय निर्माण होतात, या कडे देशभरातील कर्मचारी आणि निवृत्त कर्मचाऱ्यांचे लक्ष लागून राहिले आहे.

(अस्वीकारण: वरील लेख हा उपलब्ध माहितीवर आधारीत आहे. लेटेस्टली मराठी सदर विधेयक आणि त्यावरुन निर्माण होणाऱ्या कायदेशीर मुद्द्यांबाबत तटस्थ भूमिका घेते. लेखातील माहिती, दावे हे अभ्यासकांचे असून , आम्ही त्याचे कोणतेही समर्थन अथवा विरोध करत नाही. वाचकांनी अधिक माहितीसाठी वाचकांनी कायदेशीर सल्ला घ्यावा आणि सरकारी विधेयकाबाबत अधिकृत माहिती घ्यावी.)

(Social media brings you the latest breaking news, viral news from the world of social media including Twitter, Instagram and YouTube. The above post is embedded directly from the user's social media account. This body of content has not been edited or may not be edited by Latestly staff. Opinions appearing on social media posts and the facts do not reflect the opinions of Latestly, and Latestly assumes no responsibility for the same.)