Job प्रतिकात्मक फोटो (फोटो सौजन्य-फेसबुक)

Jobs for Freshers: ई-कॉमर्स आणि टेक्नॉलॉजी स्टार्टअप्स, अभियांत्रिकी आणि पायाभूत सुविधा आणि रिटेल या वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत फ्रेशर्सना नोकऱ्या देणारी देशातील शीर्ष तीन क्षेत्रे बनली आहेत. एका अहवालात ही माहिती देण्यात आली आहे. टीमलीज एडटेकच्या अहवालात म्हटले आहे की, जुलै-डिसेंबर 2023 च्या तुलनेत फ्रेशर्सच्या नियुक्तींमध्ये 7 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे. मागणी वाढणे हे त्याचे कारण आहे, त्यामुळे नोकरीच्या बाजारात रिकव्हरी दिसून आली आहे. फ्रेशर्सना नोकऱ्या देण्यात बेंगळुरू आघाडीवर आहे. येथे 74 टक्के नियोक्त्याने फ्रेशर्सना नोकऱ्या दिल्या आहेत. यानंतर मुंबई 60 टक्के आणि चेन्नई 54 टक्के आहे. अहवालात असे म्हटले आहे की, 72 टक्के फ्रेशर्सची नियुक्ती येत्या काही वर्षांत  करू इच्छितात. ६०३ कंपन्यांचे सर्वेक्षण करून हा अहवाल तयार करण्यात आला आहे. जे नवीन पदवीधरांसाठी नोकरीचे बाजार चांगले असल्याचे दर्शविते. हे देखील वाचा: PM Modi speaks Marathi in Poland: दुसऱ्या महायुद्धादरम्यान पोलिश निर्वासितांसाठी महाराष्ट्रातील वळिवडे गाव ठरलं होतं आशेचा किरण; त्यामागील मानवतावादी विचारांचा पीएम मोदी यांच्याकडून पोलंड मध्ये मराठीत उल्लेख (Watch Video)

टीमलीज एडटेकचे सीईओ आणि संस्थापक शंतनू रूज म्हणतात की, फ्रेशर्सची नियुक्ती करण्याची कंपन्यांची इच्छा हे सकारात्मक लक्षण आहे. त्यामुळे येणाऱ्या काळात फ्रेशर्सना अधिक संधी मिळणार आहेत. अहवालात असे म्हटले आहे की, फुल-स्टॅक डेव्हलपर, SEO एक्झिक्युटिव्ह, डिजिटल सेल्स असोसिएट आणि UI/UX डिझायनर यांसारख्या व्यवसायांना फ्रेशर्सची सर्वाधिक मागणी आहे.

काम करत असताना उच्च पदव्या मिळवणाऱ्यांची संख्याही वाढत आहे, यावरून मागणी स्थिर असल्याचे दिसून येते. उत्पादन क्षेत्रातील 25 टक्के कर्मचारी प्रगत पदवी मिळविण्याची योजना आखत आहेत. हा आकडा अभियांत्रिकी, पायाभूत सुविधांमध्ये 19 टक्के आणि बांधकाम क्षेत्रात 11 टक्के आहे. नोकरीच्या बाजारपेठेत सतत बदल होत आहेत आणि डिजिटल कौशल्याची मागणी झपाट्याने वाढत आहे. अशा नोकऱ्यांची मागणी वाढत असल्याचे रुज यांनी सांगितले. जेथे तांत्रिक कौशल्य अधिक आवश्यक आहे.