Infosys: कर्मचाऱ्यांना दर महिन्याला किमान 10 दिवस कार्यालयातून काम करावे लागणार, इन्फोसिस कंपनीचा मोठा निर्णय
इन्फोसिसने कर्मचाऱ्यांना महिन्यातून 10 दिवस ऑफिसला येण्याचे सांगितले आहे. कर्मचार्यांची लवचिकता आणि वर्क फ्रॉम होमची मागणी लक्षात घेता फक्त 10 दिवस ऑफिसला येण्याचे आदेश देण्यात आले आहेत. इन्फोसिसच्या रोस्टरमध्ये सुमारे 3,23,000 कर्मचारी आहेत. वरिष्ठ अधिकाऱ्यांनी म्हटल्याप्रमाणे 'सिस्टीम इंटरव्हेन्शन'ची रचना सहकाऱ्यांमध्ये प्रभावी सहकार्य सुनिश्चित करण्यासाठी करण्यात आली आहे, तसेच त्यांना लवचिकता ही देण्यात आली आहे, असे सांगितले आहे.
Infosys: इन्फोसिसने कर्मचाऱ्यांना महिन्यातून 10 दिवस ऑफिसला येण्याचे सांगितले आहे. कर्मचार्यांची लवचिकता आणि वर्क फ्रॉम होमची मागणी लक्षात घेता फक्त 10 दिवस ऑफिसला येण्याचे आदेश देण्यात आले आहेत. इन्फोसिसच्या रोस्टरमध्ये सुमारे 3,23,000 कर्मचारी आहेत. वरिष्ठ अधिकाऱ्यांनी म्हटल्याप्रमाणे 'सिस्टीम इंटरव्हेन्शन'ची रचना सहकाऱ्यांमध्ये प्रभावी सहकार्य सुनिश्चित करण्यासाठी करण्यात आली आहे, तसेच त्यांना लवचिकता ही देण्यात आली आहे, असे सांगितले आहे. वृत्तानुसार, बेंगळुरू मुख्यालय असलेल्या कंपनीच्या कार्याध्यक्षांनी सहकाऱ्यांना 10 मार्चपासून वर्क फ्रॉम होमचे दिवस कमी करून वर्क फ्रॉम ऑफिसचे दिवस 10 करण्याचे निश्चित करण्यात आले आहे. यासाठी 10 मार्च 2025 पासून प्रत्येक महिन्याला असे करण्यात येणार असून कर्मचाऱ्यांना आतामहिन्यातून 10 दिवस ऑफिसला जावे लागणार आहे.
कर्मचार् यांनी कार्यालयात काम करण्यासाठी यावे जेणेकरून कंपनीची कार्यसंस्कृती मजबूत होऊ शकेल. याव्यतिरिक्त, कर्मचार् यांमध्ये सहकार्य आणि नाविन्यपूर्णतेस प्रोत्साहन देणे हे देखील या पाऊलाचे उद्दीष्ट असून जॉब लेव्हल 5 (जेएल 5) आणि त्याखालील कर्मचार् यांना लागू होतो. टीम लीडर्स जे एल 5 रँकवर आहेत आणि जे सॉफ्टवेअर इंजिनीअर, वरिष्ठ अभियंते, सिस्टम इंजिनीअर आणि सल्लागार आहेत त्यांचा साठी हा नियम लागू करण्यात आला आहे. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, जर एखादा कर्मचारी वर्क फ्रॉम ऑफिसचे उद्दिष्ट पूर्ण करण्यात एक-दोन दिवस कमी पडला तर ते दिवस रजा म्हणून धरले जातील .
(Social media brings you the latest breaking news, viral news from the world of social media including Twitter, Instagram and YouTube. The above post is embedded directly from the user's social media account. This body of content has not been edited or may not be edited by Latestly staff. Opinions appearing on social media posts and the facts do not reflect the opinions of Latestly, and Latestly assumes no responsibility for the same.)