BYJU च्या कर्मचाऱ्यांकडून जबरदस्तीने राजीनामे; केरळनंतर आता कर्नाटकातही कर्मचाऱ्यांनी आरोप केले

बेंगळुरूची दिग्गज ऑनलाइन एज्युकेशन कंपनी Byju's पुन्हा एकदा चर्चेत आली आहे. आता कर्नाटक या गृहराज्यातही कंपनीला टाळेबंदीच्या आरोपांना सामोरे जावे लागत आहे. कर्नाटक स्टेट IT/ITES एम्प्लॉईज युनियन (KITU) ने म्हटले आहे की Byjus आपल्या बेंगळुरू मुख्यालयातील कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढत आहे. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, कर्मचार्‍यांना ताबडतोब राजीनामा देण्यास सांगितले जात आहे. ज्यामुळे त्यांच्या करिअरच्या संभाव्यतेवर परिणाम होईल.

केआयटीयूचे सचिव सूरज निधियंगा यांनी प्रसारमाध्यमांना सांगितले की, बायजूच्या कर्मचाऱ्यांना राजीनामा द्यायचा नव्हता पण त्यांना जबरदस्ती केली जात आहे. कंपनीचा एचआर विभाग जबरदस्तीने कर्मचाऱ्यांचे राजीनामे घेण्याचा प्रयत्न करत आहे. (हेही वाचा - Sugar Exports Extended in India: महागाई नियंत्रणात आणण्यासाठी सरकारने उचलले मोठे पाऊल; साखर निर्यातीवरील बंदी एक वर्षासाठी वाढवली)

मात्र, कंपनीकडून टाळेबंदीबाबत कोणतीही लेखी सूचना नसल्याचेही त्यांनी स्पष्ट केले. सूत्रांच्या हवाल्याने असे सांगण्यात आले की, गेल्या एक आठवड्यापासून मनुष्यबळ विभाग कर्मचाऱ्यांना फोन करून स्वेच्छेने राजीनामा देण्यास सांगत आहे. कामावरून काढून टाकलेल्या कर्मचाऱ्यांनी केरळचे कामगार मंत्री शिवनकुट्टी यांची भेट घेतली. बायजूच्या व्यवस्थापन संघाने काही कर्मचाऱ्यांना बदलीचा पर्याय दिला आहे.

बायजूने मांडली आपली बाजू -

कंपनीतील टाळेबंदीच्या वृत्तानंतर बायजूने एक निवेदन जारी केले आहे. यामध्ये कंपनीने म्हटले आहे की, बायजू आपल्या कर्मचाऱ्यांना राजीनामा देण्यास भाग पाडत आहे हे पूर्णपणे चुकीचे आहे. BYJU ही एक जबाबदार संस्था आहे आणि ती देशातील सर्व कायद्यांचे पालन करते. Byju चे भारतभरात जवळपास 50,000 लोकांना रोजगार आहे. यापैकी सुमारे पाच टक्के, किंवा 2,500, बायजूच्या सध्याच्या धोरणात्मक योजनेचा एक भाग म्हणून फायदेशीर आणि शाश्वत वाढ करण्यासाठी तर्कसंगत केले जात आहेत.

कंपनीने निवेदनात म्हटले आहे की, या पुनर्रचनेमुळे प्रभावित झालेल्या प्रत्येक कर्मचार्‍याला वैयक्तिकरित्या सहानुभूतीने माहिती दिली जात आहे. बायजू या सर्वांना प्रगतीशील एक्झिट पॅकेज देखील देत आहे. कर्मचारी बायजू पेरोलवर नोकऱ्या शोधू शकतात. बायजू या सर्व कर्मचार्‍यांना पुढील 12 महिन्यांत नोकरी न मिळाल्यास त्यांना कंपनीत परत येण्याचा एक निश्चित मार्ग देईल.