Salary | Image Used For Representational purpose Only (Photo Credits: Pixabay.com)

Salary Hike In India: भारतातील कर्मचाऱ्यांच्या पगारात यावर्षी सरासरी 9.5 टक्के वाढ अपेक्षित आहे. हे 2023 च्या 9.7 टक्क्यांच्या पगार वाढीपेक्षा थोडे कमी आहे. एका सर्वेक्षणात ही बाब समोर आली आहे. जागतिक व्यावसायिक सेवा कंपनी Aon PLC ने केलेल्या 30 व्या वार्षिक पगारवाढ आणि उलाढालीच्या अभ्यासानुसार, कोरोना महामारीनंतर 2022 मध्ये कर्मचाऱ्यांच्या पगारात दोन आकडी वाढ दिसून आली, परंतु त्यानंतर ही पगारवाढ एकरकमी म्हणजेच 10 टक्क्यांपेक्षा कमी स्थिर झाली. आता यंदा सरासरी 9.5 टक्के वाढ होण्याची शक्यता आहे.

सर्वेक्षणात सुमारे 45 उद्योगांमधील 1,414 कंपन्यांच्या डेटाचे विश्लेषण करण्यात आले आहे. Aon India च्या टॅलेंट सोल्युशन्सचे मुख्य व्यावसायिक अधिकारी रुपंक चौधरी म्हणाले, 'भारताच्या संघटित क्षेत्रातील वेतनात होणारी अंदाजित वाढ बदलत्या आर्थिक परिस्थितीच्या पार्श्वभूमीवर धोरणात्मक समायोजनाचे संकेत देते. याभूत सुविधा आणि उत्पादन यांसारख्या क्षेत्रांची वाढ मजबूत आहे. हे काही क्षेत्रांमध्ये लक्ष्यित गुंतवणुकीची गरज दर्शवते. (हेही वाचा: Namo Maharojgar Melava 2024: ठाण्यात 29 फेब्रुवारी ते 1 मार्चदरम्यान होणार कोकण विभागस्तरीय ‘नमो महारोजगार मेळावा’; जाणून घ्या कुठे कराल नोंदणी)

जगातील प्रमुख देश सध्या भू-राजकीय तणावातून जात आहेत. अमेरिका आणि युरोपमध्ये मंदी येण्याची भीती आहे. यामुळे जगातील सर्व प्रमुख अर्थव्यवस्थांमध्ये सर्वाधिक वेतनवाढ भारतात सुरू आहे. त्यानंतर बांगलादेश आणि इंडोनेशियाचा क्रमांक लागतो, जिथे 2024 मध्ये अनुक्रमे 7.3 टक्के आणि 6.5 टक्के सरासरी वेतन वाढ अपेक्षित आहे. 2022 मधील 21.4 टक्क्यांवरून 2023 मध्ये 18.7 टक्के एट्रिशन रेट कमी झाल्याचे सर्वेक्षणातून समोर आले आहे. वित्तीय संस्था, अभियांत्रिकी, ऑटोमोटिव्ह आणि जीवन विज्ञान यांसारख्या क्षेत्रात सर्वाधिक पगारवाढ मिळणे अपेक्षित आहे, तर रिटेल आणि तंत्रज्ञान सल्लागार आणि सेवा क्षेत्रात कमीत कमी पगारवाढ मिळणे अपेक्षित आहे.